Top.Mail.Ru
  • /
  • /
  • /

6 сомнений перед внедрением технологий
Рассказываем, почему не надо бояться изменений

Хотите подключить SteadyControl, но современные технологии и внедрение систем автоматического контроля пока не вызывают доверия? Значит вы настоящий профессионал, который стремится принимать взвешенные решения.

Сегодня отвечаем на самые распространённые вопросы и сомнения, показываем кейсы и отзывы партнёров, чтобы вы лучше понимали механизм работы системы для оценки работы сотрудников. А если что-то упустили, оставляйте заявку на бесплатную презентацию SteadyControl — наши эксперты ответят на любые вопросы, покажут интерфейс и кейсы, которых пока нет на сайте.

6 сомнений перед внедрением технологий
Рассказываем, почему не надо бояться изменений

Хотите подключить SteadyControl, но современные технологии и внедрение систем автоматического контроля пока не вызывают доверия? Значит вы настоящий профессионал, который стремится принимать взвешенные решения.

Сегодня отвечаем на самые распространённые вопросы и сомнения, показываем кейсы и отзывы партнёров, чтобы вы лучше понимали механизм работы системы для оценки работы сотрудников. А если что-то упустили, оставляйте заявку на бесплатную презентацию SteadyControl — наши эксперты ответят на любые вопросы, покажут интерфейс и кейсы, которых пока нет на сайте.

Сотрудники будут разговаривать как роботы

Если в вашем заведении нет строгих скриптов, система это не нарушит. Алгоритмы оценят, соблюдены ли обязательные этапы, а вот какие формулировки для этого выбрать — решает сотрудник. Гибкая оценка качества обслуживания — одно из главных преимуществ SteadyControl.

Общение остаётся живым и эмоциональным, система же заботится о том, чтобы, вне зависимости от настроения сотрудника, каждый гость был приветливо встречен, ему помогли с выбором, взяли обратную связь и вежливо попрощались.

Иногда сотрудники предпринимают попытки обмануть систему. Одна из таких ситуаций произошла недавно: кассир записал фразы активных продаж на диктофон и через колонку включал аудиозапись при гостях. План был хорош, но алгоритмы AI устроены не так просто. Они оценивают не только факт использования формулировок, но и контекст. Поэтому система SteadyControl без труда выявила попытку обмана.

На своём YouTube мы выпустили разбор этой ситуации. Даже если вам не нравится рэп, советуем посмотреть ролик и узнать, чем закончилась история.


Смотрите разбор данного случая на YouTube и узнайте, чем закончилась история

Система не окупится

Соблюдение стандартов сервиса всегда ведёт к росту выручки. Даже приветствие, улыбка и вежливость, наличие которых оценивает система, влияют на имидж и возвращаемость, а значит — и на количество чеков. Но самый оперативный результат даёт оцифровка активных продаж. Разберём на конкретном примере. 

SteadyControl подключена в кофейне 
  • средний чек заведения — 450 ₽; 
  • среднее количество чеков в день — 150 штук;
  • фудкост — 30%. 

Ежемесячная стоимость лицензии на систему для такой концепции составляет 30 000 ₽. Это 970 ₽ в день и приблизительно 6-7 ₽ на один чек.

То есть, чтобы окупить систему — достаточно увеличить чек менее чем на 10 рублей. Самый простой способ — предложить гостю добавить сироп или альтернативное молоко.
Гости готовы платить больше — им просто не предлагают. Мы регулярно видим одну и ту же картину: качество допродаж зависит от смены или настроения конкретного бариста. При этом, по данным SteadyControl, каждый третий гость соглашается на апселл. Система как раз и обеспечивает нужную частоту предложений. И речь не о навязчивости, а о логичных и мягких формулировках.


Читайте, как сделать апселл эффективным
Подсчёты доказывают: если работать с отчётами системы и следовать рекомендациям экспертов, система не просто окупает себя, а приносит бизнесу деньги.

Гости испугаются и перестанут к нам ходить

Чаще всего гости не обращают внимания на аудиобейджи и микрофоны, но, если возникают вопросы, простое объяснение успокаивает даже самых тревожных:

«Эта система анализирует качество работы персонала и уровень обслуживания клиентов, соответствует законодательству и не записывает личные разговоры гостей»

Гораздо чаще происходит обратная ситуация: постоянные гости с благодарностью замечают рост качества сервиса. Для Александра Леусенко, генерального директора ресторанной сети Beanhearts, именно это стало поводом масштабировать SteadyControl с одного ресторана на сеть из 15 заведений в нескольких городах.

Александр Леусенко
Генеральный директор ресторанной сети Beanhearts
«Буквально за пару месяцев сервис стал стабильно качественным везде. Даже постоянные гости лично мне говорили, что почувствовали изменения.Так я увидел перспективы сотрудничества».
Важно понимать, что система нужна не только бизнесу, но и гостю: пока заведение зарабатывает больше и формирует правильный имидж, аудитория получает тот сервис, вкус и атмосферу, которых ожидает от похода в ресторан или от проживания в отеле.

Сотрудники уволятся из–за системы

Увольнения из-за системы случаются редко, а уходят лишь те, кому есть что скрывать. В этом смысле система «очищает» коллектив от недобросовестных сотрудников.
При подключении важно показать сотрудникам очевидные плюсы:
  • Честная оценка труда
  • Справедливые повышения
  • Рост заработка
  • Защита от необоснованных претензий гостей и коллег
При грамотной адаптации сотрудники видят в системе помощника и вовлекаются в работу с платформой. А команда экспертов SteadyControl помогает каждому партнёру провести такую презентацию. Персонал не только обучат работе с системой, но и понятно объяснят, как именно алгоритмы проводят оценку качества обслуживания клиентов.

Наталья Давыдова
Управляющая в PERK, ресторанный оператор  «Мне нравится»
«Конечно, на старте мы боялись, что сотрудники нас не поймут: не так воспримут, а кто-то и вовсе уйдёт. Но за годы работы со SteadyControl никто не уволился из-за системы. Напротив: у ребят появилась полноценная оценка их работы, так как есть личный кабинет, где можно увидеть свои победы и точки роста, а при необходимости ещё и повторить стандарты».

В системе сложно разобраться

Несмотря на то, что интерфейс системы интуитивно понятен, сразу после подключения наша команда проводит обучение для ТОП-менеджмента заведения, а ещё спустя пару недель — для линейных сотрудников. Записи обучающих встреч остаются навсегда, а в рабочем чате специалист SteadyControl оперативно ответит на любые вопросы.


Подробнее о команде, которая ежедневно делает работу с системой комфортной, рассказали здесь.

Использовать систему незаконно

SteadyControl находится в том же правовом поле, что и классическое видеонаблюдение. Система не собирает и не хранит персональные и биометрические данные — её работа полностью соответствует требованиям законодательства.

  • SteadyControl внесена в реестр отечественных ПО — это официальная государственная база данных Минцифры, содержащая список сертифицированных российских программных продуктов. 
  • Методология SteadyControl запатентована Евразийским патентным ведомством.
  • Оборудование и ПО — 100% российская разработка, гарантирующая безопасность, стабильность и независимость от третьих лиц.
  • SteadyControl использует собственное автономное хранилище на сертифицированных и защищённых серверах. 

Всё ещё остались вопросы? Оставьте заявку на бесплатную презентацию — наши эксперты покажут кейсы партнёров и расскажут, как внедрить технологии в ваш бизнес.

Материалы по теме

Журнал SteadyControl в Telegram
Как эффективно управлять персоналом в HoReCa: кейсы, интервью, аналитика от экспертов SteadyControl
Присоединиться
Подключите систему контроля и управления персоналом
Оставьте заявку: покажем систему SteadyControl, кейсы партнёров и ответим на все вопросы
Свяжемся в течение дня с 10:00 до 18:00