Top.Mail.Ru

Работа с отзывами в ресторанах и отелях: от жалобы до высокого рейтинга

Публичная информация на геосервисах начинает формировать впечатление о заведении ещё до визита. Поэтому ответ на негативный отзыв важен не только как реакция на конкретную жалобу, но и как часть системной работы с репутацией. Если похожие претензии повторяются, нужно разобраться в причинах и понять, что в процессе обслуживания требует корректировки.

В статье разберём, как выстраивать работу с негативными отзывами на публичных площадках и что помогает сокращать количество поводов для жалоб.

Работа с отзывами в ресторанах и отелях: от жалобы до высокого рейтинга

Публичная информация на геосервисах начинает формировать впечатление о заведении ещё до визита. Поэтому ответ на негативный отзыв важен не только как реакция на конкретную жалобу, но и как часть системной работы с репутацией. Если похожие претензии повторяются, нужно разобраться в причинах и понять, что в процессе обслуживания требует корректировки.

В статье разберём, как выстраивать работу с негативными отзывами на публичных площадках и что помогает сокращать количество поводов для жалоб.

Что происходит, если жалобу не закрыть публично

Отзыв и ответ на него видят не только автор, но и потенциальные гости, которые изучают информацию. Если реакции нет, в публичном поле остаётся только одна версия событий. Также молчание может создавать впечатление, что заведению не интересна обратная связь.

Как правильно отвечать на негативный отзыв

Персонально. По ответу должно быть понятно, что конкретное обращение заметили и готовы разобраться в обстоятельствах, а не использовали универсальный шаблон ответа на отзыв.

С опорой на факты. Чем точнее получится понять, что произошло, тем содержательнее будет ответ. Для проверки могут понадобиться видеозаписи, аудио, данные из кассового ПО и CRM.
SteadyControl помогает восстановить контекст спорной ситуации с помощью аудио- и видеоаналитики, а также сопоставить информацию с данными из источников, интегрированными в систему.
По существу. Стоит пояснить, что удалось выяснить, обозначить позицию заведения и предложить способ связи для дальнейшего урегулирования вопроса.

Если нужен ориентир, как отвечать на отзыв ресторана, диалог можно выстроить так: реакция на конкретную претензию →  результат разбирательства → способ продолжить общение.

Своевременная и содержательная реакция показывает внимательное отношение к обращениям и готовность разбираться в конкретной ситуации.

Как превратить решённую жалобу в позитив

Если говорить о том, как попросить оставить отзыв, не стоит настаивать на удалении негатива. Публикацию читают вместе с реакцией, поэтому подробно разобранная жалоба говорит о сервисе больше, чем высокие оценки без комментариев.

Гость может сам дополнить публикацию после решения вопроса, но предложить обновить её напрямую тоже уместно. Если же разбирательство подтверждает ошибку со стороны заведения, можно предложить скидку, бонус или другой знак внимания при следующем визите. Это помогает восстановить впечатление после неудачного опыта.

Как поднимать рейтинг системно

Работа с негативными отзывами важна, но они показывают уже итоговое впечатление о заведении. Чтобы влиять на него раньше, стоит регулярно оценивать качество обслуживания, выявлять отклонения и своевременно вносить изменения в работу команды. SteadyControl ежедневно анализирует, как сотрудники соблюдают стандарты с помощью аудио- и видеоаналитики на основе ИИ.

В гастробистро PERK за шесть месяцев партнёрства со SteadyControl NPS вырос с 65% до 83%, а количество негативных отзывов сократилось. Опыт показывает, как системная работа с сервисом влияет на удовлетворённость гостей и помогает снижать число поводов для жалоб.

Если у гостя появляется претензия, важно правильно отработать ситуацию, чтобы сохранить лояльность. Подробнее о работе с негативом рассказываем в отдельной статье.

Частые ошибки в работе с отзывами

  • Считать каждую жалобу ошибкой персонала
  • Гости правы не всегда: иногда претензия не подтверждается фактами, и в защите нуждаются сами сотрудники. SteadyControl помогает проверить обстоятельства и восстановить события.
  • Отрабатывать негатив публично, но ничего не менять внутри
  • Ответ на претензию решает только часть задачи. Жалобы по одному и тому же поводу часто указывают на проблемы в процессе обслуживания. Важно найти причину и скорректировать работу команды или процессы.

Часто задаваемые вопросы

Оцифруйте контроль
и управление персоналом
Запишитесь на Zoom-демонстрацию — вы узнаете:
как работает система SteadyControl
как технологии усилят ваши бизнес-процессы
результаты партнёров из вашей индустрии
Оставьте заявку — свяжемся с вами и выберем удобное время для встречи

Материалы по теме

Журнал SteadyControl в Telegram
Как эффективно управлять персоналом в HoReCa: кейсы, интервью, аналитика от экспертов SteadyControl
Присоединиться